Warum verdienen Frauen noch immer weniger als Männer? Dieser Projekttag setzt sich mit der anhaltenden Entgeltungleichheit auseinander und verbindet Praxiswissen mit persönlichen Erfahrungen. Vertreterinnen aus Unternehmen geben Einblicke in betriebliche Ansätze zur Entgeltgleichheit und zeigen, wie faire Bezahlung gestaltet werden kann.

Ergänzt werden diese Perspektiven durch fachliche Inputs zum Gender Pay Gap in Ost- und Westdeutschland sowie durch gewerkschaftliche Strategien zum Abbau von Lohnunterschieden. In moderierten Diskussionen reflektieren die Teilnehmerinnen ihre eigenen Erfahrungen und entwickeln gemeinsam Handlungsempfehlungen für mehr Entgeltgerechtigkeit.

Ziel ist es, Wissen zu vermitteln, Bewusstsein zu stärken und Frauen darin zu unterstützen, ihre Ansprüche selbstbewusst zu vertreten.